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      薪酬福利
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      五險一金

          與公司簽訂正式勞動合同后,公司將根據國家法律、地方政府法規,為員工辦理五險一金。
      薪酬與激勵

          公司制訂有“卓越長機人”、“525人才工程”、“首席員工制”“大學生津貼”等一系列人才激勵工程。 凡被聘為公司中層干部、入選“卓越長機人、核心人才、關鍵人才”的員工和研究生,公司每月為其父母發放500元報恩費。

      :公司為員工提供夏、秋兩季工作服及相關勞動保護用品,由知名服裝企業制作;為高層領導、中層干部、營銷人員及表現突出的技術人員訂做了品牌西服套裝。

      :公司投資300多萬元為員工興建了環境優美的員工餐廳,由宜昌知名餐飲企業進行經營,為員工提供早、中晚餐。就餐采用自助餐形式,早餐菜品主食、副食、咸菜、稀飯、飲品均不少于兩種,中晚餐菜品為四葷四素一湯。員工個人承擔3元/餐,剩余由公司補貼。

      :公司投資2000多萬元修建了大學生公寓,所有宿舍均按賓館標準套間,有熱水器、網線、空調、獨立衛生間、儲藏室等。另外公司還提供設施齊全的居家式套房,凡關鍵及以上人才、碩士生、中層干部均可申請入住。


       
         
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